通知

全校专业技术人员：

根据人社局对我校2019年度岗位核定的批复，按照《襄阳市护士学校岗位聘用实施方案》(襄护字[2016]34号)的文件精神，学校拟启动2019年度岗位聘用工作，现将相关情况通知如下：

一、核岗情况

市人社局对我校现岗位聘用情况进行了年度核岗,我校现在专技四级岗位空岗4个，专技五级岗位空岗2个，专技六级岗位空岗8个，专技七级岗位空岗1个，专技八级岗位空岗11个，专技九级岗位空岗13个，专技十级岗位空岗1个，专技十一级岗位空岗13个，各岗位指数逐级联动使用。

二、岗位聘用基本原则

聘用人员在现岗位工作满一个聘期（3年），根据人社核岗情况聘期统计截止时间到2019年2月，并经考核合格，方可申请竞聘高一等级岗位。距法定退休年龄不足一年的，原则上不参加高一等级岗位的竞聘。

三、岗位聘用要求

根据核岗情况，拟竞聘人员需在2019年5月14日前向学校提出书面竞聘申请，逾期未提交竞聘申请的视同放弃。

已提交竞聘申请的职工，请于2019年5月17日前提交量化考评材料原件，包括 2016年1月1日-2018年12月31日三年度内的科研成果、论文、教材编著、荣誉与表彰（奖励情况需提供证书原件和奖励文件）等材料，逾期将不核算该项分值。

岗位聘任工作启动后，如果大家有需要了解的问题，请到学校办公室咨询。

襄阳市护士学校

2019年5月9日