根据省、市关于2020年度职称评审工作要求和文件精神，结合我校实际，现制定2020年度襄阳市护士学校高级讲师专业技术水平能力测试工作方案。

一、测试原则

      以加强全校教师队伍建设和优化教师结构为出发点，以提高教师综合素质为重点，坚持师德与业务考察并重，注重质量的原则；坚持客观、公开、公平、公正的原则；坚持定性与定量评价相结合的原则；坚持发展性评价的原则。

二、测试范围和对象

      凡拟晋升2020年度高级讲师专业技术职务任职资格，2018年后（含2018年）未取得相应级别水平能力测试有效合格证书的人员，均应参加本次专业技术人员水平能力测试。近两学年中评教评学排名在后10%的，不得申报评审。

三、组织实施

     水平能力测试工作由校办公室负责组织实施。范玉红同志任水平能力测试工作领导小组组长，胡方、冯华菊2位同志为水平能力测试工作组成员。领导小组下设评委专家组，陈赟同志任专家组组长，张永红、樊丽、张群、解德斌4位同志为专家组成员，负责说课评审工作。

四、学校高级讲师专业技术职务水平能力测试方法和步骤

     测试采取说课和平时教学考核情况相结合的形式进行。说课时间15-20分钟，由专家评审组根据教师申报科目和说课情况，结合专业提问，依据水平能力测试量化评分标准现场打分，满分为70分。平时教学考核由教务科根据教师工作量和教学考评情况综合评分，满分为30分。汇总后的测试成绩经审核、公示后，由校办公室按程序报送省教育厅认定。

五、时间及地点安排

报名时间：2020年9月3日-9月8日

测试时间：2020年9月11日16:00-17：00

测试地点：七号楼小会议室

六、测试的结果及效用

     2020年水平能力测试通过率控制在80%以内，且总分不低于60分。合格成绩从测试当年算起，三年有效。水平能力测试必须合格方可参加职称评审。