砥砺耕耘育桃李，技能高考续华章

在2025年湖北省技能高考（护理类）考试中，襄阳市护士学校全体师生再创历史性辉煌：本科上线50人，500分以上高分段达368人！相较2024年本科上线23人、500分以上319人的成绩，本次本科人数翻倍跃升，增长117%，500分以上人数增长15%，彰显学校“分层分类”育人模式的硬核实力！

一、战略深耕：聚焦升学与产教融合，引领职教革新

学校坚定推进“升学与就业并重”的办学转型，深度融合“1+X证书”培养模式，学生毕业时可同步考取护士资格证、育婴师、老年照护等职业技能等级证书，实现“文化素质+专业技能”双轨并进。

二、教学创新：分层培优与竞赛赋能，夯实升学根基

分层教学精准发力：延续“分层分类”育人策略，以学生入校成绩和一年级专业学习数据为支撑，辅以“文化基础+技能水平+职业倾向”测评模型，将学生精准划分为升学型、竞赛型、就业型三类，配套差异化培养方案。

以赛促学锻造匠心：依托护理实训中心，构建“校赛—市赛—省赛”技能进阶体系。2025年承办襄阳市护理技能大赛并包揽多项奖项，全省职业院校技能大赛康复治疗与护理赛道（中职组）的比赛也将于7月2日~3日在我校举行，用竞赛经验反哺课堂，助力技能高考平均分持续攀升。

三、师资跃升：双师型队伍与数字化教研，驱动质量突破

多元培训赋能教师：邀请各类教育专家到校培训，组织骨干赴外校交流；2025年在襄阳市中职学校教师教学能力竞赛暨班主任能力竞赛中，一等奖总数与获奖总数均创历史新高。

教研联动破解难题：作为护理教研组牵头单位，学校组织解读2025年技能高考考纲，协同全市中职校研讨分层教学与备考策略，共享“课程重构与数字化教学”实践成果。

四、资源整合：大学共建与实习优化，拓宽成才通道

共享高职教育资源：作为襄阳职业技术学院直属学校，学生共享高校实训基地与师资，衔接“3+2”中高职连读专业。

实习改革保障备考：医护生实习严格安置于二甲以上医院，同步优化实习模式，确保升学与就业需求都能得到满足。

从2023年本科“零突破”到2025年49人跨越本科线，襄阳市护士学校以“升学主导+产教融合”双引擎战略，书写了职教改革的生动范本。未来，学校将依托省级教研组平台，深化校企协同育人，聚力破解“新课标落地与人才适配性”难题，为健康中国战略输送更多“德技并修、知行合一”的高素质护理人才！

（审稿：佘传江）